提起麦当劳，人们想到了遍布世界各地的快餐店，想到最近媒体提及的反式脂肪。麦当劳的经营模式不说，更重要是麦当劳对全世界文化的浸堙。

最近，由于天气寒冷，国内有流浪者留住麦当劳，麦当劳的服务者并没有把他们强行推出。尽管麦当劳对此尚没有最后的对策，至少目前他们还是容忍了流浪者的留驻。

此事对社会的管理是很苦涩的表述。

他们为何不去社会救助机构，反而去麦当劳过夜，多数原因是因为流浪者认为麦当劳店比福利社更好。在麦当劳没有人呵斥他们，也没有人强行赶他们。

我们认为，在西方经营理念的指导下，麦当劳的员工把住了服务的底线，不论任何人，身份如何，尊重是第一位的。这是制度管理的真实体现。

换一种形式，若是流浪者想到中餐厅，他们能容忍得下流浪者吗？没有报道，所以无法列举真实的事例。笔者所见皆为不可能之事。

流浪者是社会的痛，是文明社会建设的疮疤，他们的存在多少让人感受到我们社会发展的距离，特别是得不到来自任何方面帮助的流浪者。这里有社会管理的问题，人口规范的问题，还有社会价值理念的问题。但流浪者的存在是无法在短时间内消失的，而由此带来的问题仍会不断。

尽管如此，麦当劳的举动还是引起了人们很多的话题，有议论，有引伸。

社会学家应该思考这个问题，道德教育家应思考这个问题，